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来源：山东省滨州市联通
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| 资料仅供参考，请求职者规避求职风险 |
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| 销售代表
马上交谈
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| 浏览:1004 发布/更新: 2018/12/17 18:06:01 |
| 所属分类: |
市场|销售|业务类 百科 |
工作地点: |
滕州市 |
| 性别要求: |
不限 |
有效时间: |
365天 |
| 承诺月薪: |
不低于3000元 |
是否兼职: |
全职 |
| 招聘人数: |
6~10人 |
年龄要求: |
不限 |
| 住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
不限 |
| 学历要求: |
不限 |
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| 福利待遇: |  餐补 房补 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 交通补助 8时工作制 |
| 具体要求: |
【工作职责】
1）进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2）为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案，并促成签约。
3）完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1）大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。
2）熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。
3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。
4）语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。
5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入2500元--5000元，优秀者月度综合收入5000元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2）管理发展通道：咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。 |
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| 公司性质: | 私营企业 | 成立时间: | 2018 | | 注册资金: | 10 | 员工人数: | 少于50人 | | 联 系 人: | 胡校长 | 邮政编码: | | | 联系方式: | 181****157 【查看】 | 手 机: | 181****157 【查看】 | | 地 址: | *** 【查看】 |
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